Impuls-Lounges

Bei den Impuls Lounges handelt es sich um ein kostenfreies Online-Veranstaltungsformat, bei dem Sie aktuelle Informationen zum IQV OÖ und zum AMS OÖ erhalten. Zusätzlich warten spannende Expert_innenvorträge und Erfahrungsberichte aus Unternehmen zu den Themenfeldern PERSONAL & TRENDS auf die Teilnehmer_innen.

Die Impuls-Lounge findet stets mittwochs in der Zeit von 14:00 bis 15:30 Uhr über MS Teams statt.

Das Programm für das 2. Halbjahr 2025 wird derzeit erstellt und anschließend hier veröffentlicht.

 

Abgeschlossene Termine 2025 (1. Halbjahr):

Impuls Lounge #weiter nachhaltig am 19. März 2025

Nachhaltigkeitsberichterstattung – Chance für Employer Branding | Vincent Wörndl, ÖSB Consulting

Die Anwendung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) dient dazu die Nachhaltigkeitspraktiken in Unternehmen zu verbessern und stärkt die Position als attraktive Arbeitgeber. Durch Transparenz, Engagement und authentische Kommunikation der Nachhaltigkeitsstrategie können Unternehmen ihr Employer Branding signifikant verbessern und dadurch Talente anziehen, binden und deren Engagement fördern. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Arbeitsmarkt, der zunehmend auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung achtet. Wir geben einen Einblick über die CSRD und zeigen den positiven Effekt im Bereich Employer Branding auf.

 

Impuls Lounge #weiter divers am 09. April 2025

Gender- und Diversitygerechtes Talentmanagement: Potenziale entfalten und Personalarbeit stärke | Maria Moser Simmill, Moser-Simmill-Unternehmensberatung / Monika Fast & Johanna Gierlinger, AMS Oberösterreich 

Die Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften bleibt für viele Unternehmen eine zentrale Herausforderung. Gleichzeitig wächst die Vielfalt in der Belegschaft, und die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Ein- und Wiedereinstieg) müssen mit den betrieblichen Abläufen in Einklang gebracht werden. Talentmanagement spielt eine Schlüsselrolle, um das volle Potenzial von Arbeitsmarkt und Belegschaft zu nutzen. Oft hindern bestehende Routinen und (unbewusste) Vorurteile, die Potenziale aller Mitarbeitenden zu fördern – sowohl zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit als auch der Arbeitszufriedenheit. In dieser Lounge erfahren Sie, wie erprobte HR-Instrumente im Lebenszyklus optimiert und gender- sowie diversitätsgerecht gestaltet werden können. Anhand praktischer Beispiele wird gezeigt, wie Unternehmen ihre Rahmenbedingungen verbessern und ihre Arbeitgeber*innenmarke stärken können.

 

Impuls Lounge #weiter kompetent am 07. Mai 2025

Kompetenzen im Personalmanagement: Kompetenzen als Schlüssel für erfolgreiches HR-Management entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus | Andreas Giritzer, AMS Oberösterreich / Mario Unterköfler, ÖSB Consulting

HR-Management ist mit großen Veränderungen konfrontiert: massive demographische und gesellschaftliche Veränderungen, lebenslanges Lernen, KI, Diversität…; Einmal eingeschlagene berufliche Lebenswege dauern nicht bis zur Pensionierung an. Aufgabenbereiche und Arbeitsplatzinhalte ändern sich permanent. Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung werden durch obige Entwicklungen teilweise auf den Kopf gestellt. Konsequentes verwenden von Kompetenzen abseits von Lehrberufen und Studienabschlüssen im gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus ist der Schlüssel für erfolgreiches Personalmanagement der Zukunft. Neueste Entwicklungen des AMS, auf Basis von langjährig aufgebauten Tools, bringen Kompetenzorientierung auf ein neues Level. 

 

Abgeschlossene Termine 2024 (2. Halbjahr):

Impuls Lounge #weiter intelligent am 9.10.2024

❖ Künstliche Intelligenz im Personalmanagement – warum „business as usual“ nicht mehr geht und welche neuen Chancen auf uns warten | Peter Huber - NBD Valuetainment GmbH

Wenn die alte Welt nicht mehr funktioniert und wir das Neue noch nicht kennen, erzeugt das bei vielen Unsicherheit und Orientierungslosigkeit. Was also tun? Wie schaffen wir den Spagat zwischen Altbewährtem und Neuem, zwischen eingespielten Gewohnheiten und Strategien und all den noch unentdeckten, vielleicht befremdlichen neuen Möglichkeiten? Und ohne das uns zu verbiegen? Wir wollen schließlich authentisch sein. Hinter der manchmal überwältigenden Vielfalt neuer Möglichkeiten verbergen sich enorme Chancen. Und oft sind es die kleinen Dinge, die den größten Erfolg bringen. Diese Keynote lädt ein, alte Gewohnheiten in Frage zu stellen und herauszufinden, wie Sie traditionelle HR-Methoden optimal mit KI-gestützten Strategien verknüpfen können. Erfahren Sie, wie Sie durch KI nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch neue Chancen entdecken, um Ihr Personalmanagement zukunftssicher und wettbewerbsfähig aufzustellen.

Impuls Lounge #weiter verändern am 6.11.2024

❖Führung im Wandel: Change Management als Schlüssel für die digitale Transformation | Richard Melbinger - ARS Akademie und Gunther Fürstberger - MDI Training

Große Veränderungen in Unternehmen werden oft durch das Versprechen von Produktivitätssteigerungen eingeleitet. Häufig besteht die Überzeugung, dass technologische Neuerungen und Künstliche Intelligenz langfristig zu Effizienzgewinnen führen werden. Dennoch sehen sich viele Unternehmen mit Produktivitätsverlusten konfrontiert, die durch unstrukturierte Aktivitäten und impulsives Handeln - auch „Aktionismus“ oder „Aktionitis“ genannt - verursacht werden. Ein effektiver Change-Management-Prozess und gut geschulte Führungskräfte sind entscheidend, um solche Herausforderungen zu bewältigen. Sie helfen dabei, Widerstand, Panik und Überreaktionen zu vermeiden und sorgen für eine strukturierte Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen. Um diesen Prozess zu unterstützen, ist es wichtig, einen klaren Plan für den Wandel zu haben, der schrittweise und systematisch umgesetzt wird. Eine KI Transformations-Roadmap kann sicherstellen, dass Unternehmen die Veränderungen im digitalen Zeitalter erfolgreich integrieren; sowohl für firmeninterne Prozesse als auch bei angebotenen Leistungen. Lassen Sie sich in dieser Lounge durch Beispiele inspirieren, um die Entwicklung im eigenen Unternehmen zu reflektieren und sich zu entscheiden, wie Sie die KI Transformation in Ihrem Unternehmen mit Leidenschaft, bewusst und nachhaltig vorantreiben wollen.

Impuls Lounge #weiter resilient am 4.12.2024

❖ Von der Pflicht zur Chance: Evaluierung psychischer Belastungen als Schlüssel zu Mitarbeiter_innen-Bindung, Resilienz und Weiterentwicklung | Mag.a Claudia Felder-Fallmann - MHS Mental Health Solutions

Die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz eröffnet Unternehmen strategische Chancen. In dieser Lounge erfahren Sie, wie Sie diese Evaluierungen nutzen können, um Arbeitsbedingungen zu optimieren, den Gesundheitsschutz zu stärken und die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Praxisnahe Beispiele zeigen, wie gezielte Maßnahmen nicht nur die Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Produktivität steigern, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens erhöhen können. Eine systematische und kontinuierliche Evaluierung psychischer Belastungen kann helfen, frühzeitig Risiken zu erkennen und präventive Maßnahmen zu ergreifen. Entdecken Sie, wie sich eine gesetzliche Verpflichtung in ein wertvolles Instrument zur Bindung von Mitarbeitenden und zur nachhaltigen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens verwandeln kann. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Führungsstrategien zu schärfen und ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

 

Abgeschlossene Termine 2024 (1. Halbjahr):

Impuls Lounge #weiter kommunizieren am 28. Februar 2024

❖ Achtsamkeit und Sensibilität in der Kommunikation. I Michaela Dietmayer
In dieser Lounge lernen Sie hilfreiche Kommunikationsmodelle kennen und erfahren, wie Sie Ihr eigenes Kommunikationsmuster reflektieren. Sie nehmen Werkzeuge zur Verbesserung alltäglicher Kommunikationssituationen mit sowie Methoden zur Weiterentwicklung Ihrer Achtsamkeit und Sensibilität. Dies kann Sie unterstützen, wertschätzend und klar für Ihre Anliegen einzustehen- auch in schwierigen Gesprächssituationen.

❖ Agile Führung auch eine Frage des Kommunikationsstils? I Christine Moik
Agile Führung und eine offene Kommunikation sind eng miteinander verknüpft. Das Eine kann nicht ohne das Andere. Erfahren Sie in dieser Lounge wie ein adaptiver Kommunikationsstil dabei hilft, Teams zu motivieren, zu inspirieren und effektiv zu leiten, um in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein.

Impuls Lounge #weiter altersdivers am 13. März 2024

❖ Generationenmanagement I Monika Soukup - Demografieberatung ÖSB Consulting GmbH
Unterschiedliche und geänderte Bedürfnisse von Mitarbeiter_innen führen in Betrieben oftmals zu Konflikten und personellen Herausforderungen. Mit einem effektiven Generationenmanagement gelingt es, diesen professionell zu begegnen, die Veränderungen in der Arbeitswelt für den eigenen Vorteil zu nutzen und trotz Arbeitskräftemangel ein stabiles Team aufzubauen. Lernen Sie in dieser Lounge die Voraussetzungen und Grundsteine für ein gelingendes Generationenmanagement kennen und erhalten Sie Tipps, um die Fähigkeiten, Werte und Bedürfnisse jeder Generation im Unternehmen zu vereinen.

❖ Potenzialgruppe 50plus - Lösungswege für den Arbeitskräftebedarf in OÖ I Claus Jungkunz - WAGE-Netzwerk
Die Nachfrage nach Arbeitskräften in Oberösterreich ist ungebrochen. Wie kann die Gruppe 50plus von Unternehmen besser erschlossen werden? In dieser Lounge werden drei mögliche Handlungsfelder für Unternehmen aufgezeigt und das Halten und (Zurück)Holen von Pensionist_innen, die Nutzung der am Arbeitsmarkt verfügbarer Arbeitskräfte 50plus sowie das Halten von Mitarbeiter_innen 50plus durch (Weiter)Qualifizierung thematisiert.

Impuls Lounge #weiter kompetent am 17. April 2024

❖ Effizientes Recruiting durch das Kompetenz-Matching-Tool des AMS I Michael Weinberger - Forum Training
Lernen Sie in dieser Lounge, wie das innovative Kompetenz-Matching-Tool des AMS auch Ihr Unternehmen beim Recruiting durch einen kompetenzbasierten Ansatz unterstützen kann! Durch strukturierte Mitarbeiter_innenentwicklung können Unternehmen mittels gesteigerter Transparenz ihr Recruiting und die Personalstruktur effizient optimieren. Erfahren Sie auch, wie die Kombination aus gezielten Qualifikationsmethoden und dem Einsatz einer Kompetenzmatrix Ihre Mitarbeiter_innenförderung und die 'Learning Company'-Prinzipien stärkt. Im praxisnahen Austausch mit Experten von Forum Training erhalten Sie in dieser Lounge neue Perspektiven und wirksame Strategien für eine dynamische Unternehmensstruktur.

 

Abgeschlossene Termine 2023 zur Spin-Off Reihe "Personal & Trends":

Impuls-Lounge #weiter attraktivarbeiten am 27. September 2023

  • Vortrag: Trends bei Arbeitszeitmodellen - Mag.a Ruth Siglär | Senior Consultant bei Ximes GmbH

Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein zunehmend wichtiger Aspekt, um den Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht zu werden, die Produktivität und Effizienz zu steigern und dadurch den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Im Verlauf des Vortrags erfahren Sie zudem, wie Sie Ihren Personalbedarf optimal planen können, welche Möglichkeiten Sie bei der Einkommensgestaltung haben und was es bei der Umsetzung einer 4-Tage Woche zu beachten gilt.

  • Vorstellung:
    • Impuls-Qualifizierungsverbund Oberösterreich (IQV)
    • ArbeitgeberKompetenz-Indikator inkl. Erfahrungsbericht von SFK Tischler GmbH
    • AMS-Gleichstellungbeauftragte (Frauen in Beschäftigung, Karenzmanagement und Teilzeitbeschäftigung)

Impuls-Lounge #weiter umweltbewusst am 18. Oktober 2023

  • Vortrag: Kreislaufwirtschaft im Fokus: Nachhaltige Wege zur umwelt- und klimafreundlichen Wirtschaft - Mag.a Eva Maria Kassl, MBA | Leitung Projektgruppe Sustainability & Climate Consulting bei ÖSB Consulting GmbH

Das Prinzip der Kreislaufwirtschaft kann zur Erreichung der Umwelt- und Klimaziele einen wesentlichen Beitrag leisten. Der Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft ist sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance für Unternehmen. Lernen Sie das Prinzip der Kreislaufwirtschaft besser kennen, verschaffen Sie sich einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und damit verbundene Implikationen für Ihr Unternehmen.

  • Vorstellung:
    • Impuls-Qualifizierungsverbund Oberösterreich (IQV)
    • Nachhaltigkeits-Check inkl. Erfahrungsbericht von KARO Metall GmbH
    • AMS-Produkte (Umweltstiftung, ÖKOTECH Akademie, Elektropraktiker_innenausbildung, etc.)

Impuls-Lounge #weiter gemeinsamgesund am 29. November 2023

  • Vortrag: Erste Hilfe für die Seele – Ersthelfer_innen für psychische Gesundheit im Unternehmen - Mag.a (FH) Andrea Viertelmayr | Projektkoordinatorin bei pro mente OÖ

Was tun, wenn jemand neben mir weint, apathisch oder verzweifelt wirkt? Wie können Menschen unterstützt und angesprochen werden, bei denen sich erste Anzeichen einer psychischen Erkrankung zeigen? Diese Lounge thematisiert notwendiges Grundwissen zu psychischen Erkrankungen und konkrete Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Problemen und Krisensituationen im Arbeitsumfeld.

  • Vorstellung:
    • Impuls-Qualifizierungsverbund Oberösterreich (IQV)
    • fit2work Betriebsberatung
    • Kooperation des AMS mit FAB: Tool „standing ovation“ macht ständiges Stehen überflüssig
    • AMS-Produkte (Arbeitsassistenz, Intakt, etc.)
 

Abgeschlossene Termine 2023 zur Spin-Off Reihe "Personal & Trends":

Impuls-Lounge digital #weiter am 15. März 2023

  • Vortrag: ChatGPT & Co.: Künstliche Intelligenz – Was ist das? Was kann sie (nicht) leisten?… | FH-Prof. PD DI Dr. Stephan Winkler (Wissenschaftliche Leitung Softwarepark Hagenberg)
  • Vorstellung:
    • Impuls-Qualifizierungsverbund Oberösterreich (IQV)
    • IT-Cluster der Business Upper Austria

Impuls-Lounge #weiter halten am 12. April 2023

  • Vorträge:
    • Input 1: Erfolgreiches Onboarding im Unternehmen – vermeiden von (Früh-) Fluktuation | Ing.in Mag.a Marion Lercher (Coach, Trainerin & Beraterin)
    • Input 2: Retention Management: Ansätze zur strategischen und nachhaltigen Mitarbeiter*innenbindung | Mag.a Rita Helena Sohm (Managementberaterin & Trainerin)
  • Vorstellung:
    • Impuls-Qualifizierungsverbund Oberösterreich (IQV)
    • Impulsberatung für Betriebe (IBB) des Arbeitsmarktservice
 

Abgeschlossene Termine 2022 zur Spin-Off Reihe "Personal & Trends":

Impuls-Lounge #WEITER SUCHEN am 21. September 2022

  • Unterstützungsleistungen des AMS und des IQV für die Personalsuche
  • Keynote: Mag.a Eva Varvier – Senior Human Resources Consultant bei ÖSB Consulting GmbH
  • Vortrag: Mag.a Elke Klambauer – Arbeitspsychologin beim Arbeitsmarktservice Oberösterreich
  • Good Practice: Linz AG

Impuls-Lounge NACHHALTIG #WEITER am 19. Oktober 2022

  • Unterstützungsleistungen des AMS und des IQV zur Nachhaltigkeit in Betrieben
  • Vortrag: Brunhilde Schram, MAS, MBA – Geschäftsführung bei ECCOStandards & More KG und bei AKL WIKOM GmbH sowie Ehrenpräsidentin und Aufsichtsrätin des CSR Dialogforums
  • Good Practice: ÖSB Gruppe GmbH

Impuls-Lounge #WEITER BILDEN am 23. November 2022

  • Unterstützungsleistungen des AMS und des IQV zu betrieblicher Weiterbildung
  • Vortrag: Maria Brunner – Abteilungsleitung Fördermanagement beim Arbeitsmarktservice Oberösterreich
  • Good Practice: HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H.
 

Abgeschlossene Termine 2021/22:

Wir bedanken uns bei den mehr als 600 Teilnehmer_innen sowie den Vortragenden der Fachimpulse und der AMS-Geschäftsstellen für die spannenden Inputs und Diskussionen und freuen uns auf Folgetermine im Laufe des Jahres 2022.

Kick-Off Lounge-Termin

  • 15. September 2021 – Gastgeber AMS Oberösterreich

    • Fachinput von Frau Dr.in Angelika Mittelmann zur Bedeutung des Themas Wissensmanagement in der heutigen Zeit

      • Zur Vortragenden: Frau Dr.in Angelika Mittelmann war Verantwortliche für Wissensmanagement in der Voest Alpine und ist Beiratsmitglied der GfWM (Gesellschaft für Wissensmanagement)

Impuls-Lounge-Termine im September und Oktober 2021

  • 29. September 2021 – Gastgeber AMS Grieskirchen
    • Impulsvortrag: „Neue Arbeitswelten“ (Wolfgang Bliem - Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft)
  • 06. Oktober 2021 – Gastgeber AMS Vöcklabruck
    • Impulsvortrag: „Führen auf Distanz“ (Michaela Mojzis-Böhm - mbt_management beratung training)
  • 13. Oktober 2021 – Gastgeber AMS Kirchdorf
    • Impulsvortrag: „Selbstmanagement und Teamorganisation für den digitalen Modern-Workplace" (Andreas Lercher - Lerchertrain)
  • 20. Oktober 2021 – Gastgeber AMS Freistadt
    • Impulsvortrag: „Lean Management und agile Vorgehensweisen“ (Wolfgang Grasl - Lean Experts)
  • 27. Oktober 2021 – Gastgeber AMS Gmunden
    • Impulsvortrag: „Social Commerce: Verkaufen via Social Media“ (Karim-Patrick Bannour - viermalvier.at)

Impuls-Lounge-Termine im November und Dezember 2021

  • 03. November 2021 – Gastgeber AMS Perg
    • Impulsvortrag: „Qualifizierung und Stellendesign als Schlüssel zur Fachkräftethematik in OÖ - Good Practice: Menschen mit Behinderung" (Claus Jungkunz - Betriebsservice OÖ)
    • Vorstellung des Projektes fit2work
  • 10. November 2021 – Gastgeber AMS Braunau
    • Impulsvortrag: „ICH gestalte wie es werden soll“ (Oskar Kern - Speaker und Moderator)
  • 17. November 2021 – Gastgeber AMS Wels
    • Impulsvortrag: „Stop Sh.. in, Sh.. out  - wertvolle Tips für produktive Nutzung einer CRM Software" (Wilhelm Berghammer - SalesFactory)
  • 24. November 2021 – Gastgeber AMS Linz
    • Impulsvortrag: „Wie intelligent ist Künstliche Intelligenz?“ (Markus Manz - Software Competence Center Hagenberg)
  • 01. Dezember 2021 – Gastgeber AMS Steyr
    • Impulsvortrag: „Resilienz“ (Michaela Dietmayer - Expertin für unternehmerisches Mentaltraining)

Impuls-Lounge-Termine im Februar und März 2022

  • 02. Februar 2022 - Gastgeber: AMS Linz
    • Impulsvortrag: „Führen auf Distanz & New Work“ (Peter Gerlich - Europe-MPO International Consulting)
  • 09. Februar 2022 - Gastgeber: AMS Schärding
    • Impulsvortrag: „Generationenmanagement“ (Peter Tavolato - Berater/Trainer/Vortragender)
  • 16. Februar 2022 - Gastgeber: AMS Ried
    • Impulsvortrag: „Re-Working - mit Freude in die Arbeit. Impulse für eine positive Grundstimmung." (Christine Berghammer - top training für organisation und personal) 
  • 23. Februar 2022 - Gastgeber: AMS Rohrbach
    • Impulsvortrag: „Agiles Management“ (Roland Wolf - Atero Consult)
  • 02. März 2022 - Gastgeber: AMS Eferding
    • Impulsvortrag: „Emotionsmanagement als Führungskompetenz“ (Ulrike Horky - Schiftner & Partner)

Abschluss-Lounge-Termin

  • 09. März 2022 - Gastgeber: AMS Traun
    • Abschlussveranstaltung mit dem Landesgeschäftsführer des AMS OÖ Gerhard Straßer
      • Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt und Informationen zu Leistungen des Arbeitsmarktservice